• 想在Apple,Facebook或其他科技巨人工作吗?这里'你需要知道什么。
  • 他们正在快速增长。
  • 有些大小很大。
  • 虽然其他人很小。
  • 计算机科学技能需求最高。
  • 不同的公司需要不同的体验水平。
  • 如果您更旧,您的选择可能有限。
  • 人们通常只留一两年。
  • 高等教育对一些公司很重要。
  • 还有比女性工人更多的男性工作者。
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想在Apple,Facebook或其他科技巨人工作吗?这里'你需要知道什么。

最近的一项研究揭示了当今顶级科技公司的招聘趋势。
想在Apple,Facebook或其他科技巨人工作吗?这里'你需要知道什么。
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对于许多人来说,它’梦想在公司工作的梦想 Facebook,谷歌,亚马逊或 苹果。然而,让你的脚在门口可能很棘手。

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在线职业平台 Paysa. 最近分析了超过8,200个的职位列表,超过70,000人尚未揭示 招聘 trends of today’S顶级科技公司。从最重要的技能到最快的增长公司到教育要求,Paysa发现了各种有用的信息,这些信息将使这些科技公司更容易。

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所以,如果你’感兴趣的是在Facebook或Apple等顶级科技公司工作,这里有九个有趣的事实您可能想知道。

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他们正在快速增长。

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2016年,电子商务巨头亚马逊发布了一份往返258,511个职位列表 - 微软近五倍,近年来,去年有48,037个职位列表。一年后,亚马逊仍在增长 - 2017年,亚马逊在第一季度发布了超过80,000个工作岗位。那'近四倍超过了Microsoft,Oracle,Google和Facebook等其他公司。
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有些大小很大。

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当涉及这些主要科技公司的许多人的员工规模时,他们’他们这么大的他们基本上是他们自己的小城市。亚马逊雇用了近341,000人。雇用最多工人的下一个主要技术公司是Oracle,136,263人,微软,有120,849人。
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虽然其他人很小。

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当你’vere让您的大型技术公司雇用了数十万工人,仍有一些突出公司的员工。 Snap Inc.拥有约2,360人的劳动力,Airbnb只有2,368和Twitter 3,860。

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计算机科学技能需求最高。

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涉及技术产业,需求的最高技能是计算机科学,基础设施,管理和分析。计算机科学是大多数雇主寻找的最佳技能。在某些工作列表中的编码要求方面,最常见的语言是Python,C和Java。
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不同的公司需要不同的体验水平。

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对于Airbnb,Twitter和Uber等公司,招聘经理通常正在寻找具有六到10年的经验的候选人。如果你’在年轻的一边,检查Facebook是否有机会,通常雇用两到五年的经验。但是,如果你’从学校真的很新鲜,Snap,Apple,微软或甲骨文可能有兴趣聘请你 - 这些公司通常雇用不到两年的经验的人。
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如果您更旧,您的选择可能有限。

如果您更旧,您的选择可能有限。
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工作二十年?然后它’重要的是选择你仔细申请的地方。据报道,年轻的公司如Airbnb和Snap,没有工人拥有超过20年的经验。但是,如果你’在您的职业生涯中间,看看Oracle(22.3%),微软(11.3%)和苹果(10.3%)等遗产公司,其中有更多经验。
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人们通常只留一两年。

人们通常只留一两年。
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平均而言,大多数工人往往往往留在其中一家主要科技公司中的一两年。 Facebook的平均保留率最高为2.02年,谷歌(1.90年),甲骨文(1.89年)和苹果(1.85)紧邻后面。
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高等教育对一些公司很重要。

高等教育对一些公司很重要。
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Snap Inc.和Amazon是最有可能要求员工拥有大师的两家公司’S学位。事实上,36.4%的员工在Snap有他们的主人'S,35.9%在亚马逊。如果你’vers得到了你的博士学位,苹果可能是寻找你下一个演出的最佳地点。在所有受调查的公司中,Apple拥有员工人数最多(16%),他们有博士学位。
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还有比女性工人更多的男性工作者。

还有比女性工人更多的男性工作者。
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在招聘更多女工方面,公司还有很长的路要走。例如,Twitter’劳动力由8.2%的女性组成,63.6%的男性(28.2%)“undisclosed”)。在所有被调查的公司中,Snap Inc.在性别方面拥有最多样化的劳动力,女工27.3%,男性工作人员63.6%(9.1%)“undisclosed”).