陪伴我们到网络研讨会女性4.0，形成联盟和领导力

在M.éXICO和每个人都受到Covid-19大流行影响的不成比例。虽然S.ó全球就业的39％被G占用é雌性Nero，他们占P的54％éRDIDS，揭示麦肯锡数据& Company.

世界银行（BM）目录就像是最糟糕的休雷ón来自第二次世界大战。此外á警告世界各地都是án失去172万亿ó由于妇女与男性之间的终身收入差异而导致的内容。

鉴于这些情况，需要减少G的差异énero se hace aún má当你寻找恢复的道路时，很尖锐ón y los pronóstiches并不完全allagüeñ你。根据ÍMastercard妇女企业家2020年（MIWE，英语首字母缩略词）és），Covid危机可以í推回一代ón的n妇女。

过度代表性ón en los sectores má受经济衰退的影响ón econó云母，G的明显差距énero en el á每次都在一个世界中的数字暴徒áS虚拟，与儿童照顾相对应的责任的日益压力是só一些让妇女在某种情况下留下的一些因素ón特别脆弱。 

危机作为催化剂

87％的企业主ñ艾伦在健康危机面前的负面影响，秒ún MasterCard报告。然而，他警告说大流行能够í成为妇女在业务中指数进步的催化剂。

在Covid-19之前，女商人已经显示出明显的适应性，尽管没有大声á现有驴。 42％已传递给数字商业模式，34％已经确定了大流行的新商机，ñ翼报告报告ó 58 economías mundiales.

但这不是ú有机会的Nica领域。 TAMBI。én有纠正G的偏见é在负责决策支持和促进SPE倡议的情况下，Nero固有íficas según el gé野人。时代Covid-19赋予领导力的妇女，并强调了妇女在非凡情况下领导的能力。一个例子是第一部长 Jacinda Ardern 新西兰，德国总理安吉拉·默克尔和第一部长索纳马林德兰·芬兰，曾担任过一些努力á成功地包含Covid-19并灌输命令，安全，信心和平静。

Miwe 2020还亮起én las políticas de género驾驶了é妇女的商业成功。突出以色列的案例，将列表作为最佳PAíS来自世界各地的企业家。

在拉丁美洲的情况下é哥伦比亚哥伦比亚在全球排名（RG）高中排名14á滋养í在瑞典中为​​女性企业家ón，得分为66.31。这个国家íS已注意到通过需求和高代表的女性企业家精神的高运动ón de mujeres lí业务德勒斯反映了57％。

智利占据了这个位置ó在29年，阿根廷排名第27位，在29中;巴西，32;和M.éxico, en la posicióN 34，乌拉圭，哥斯达黎加之前， y Perú，分别在35,36和39处。

^{艺术：企业家。}

女人4.0，与原因形成联盟和领导

在这种背景下，寻求激励和促进更大的进展， 万事达。 他一直是商界女性的倡导者，并表明它提供了各种各样的计划来支持他们的进步。

ACOMP。áñanos a descubrir cóMO应对这一新常态的挑战 女人4.0，与原因形成联盟和领导力。 活动将采取á几乎是公关ó西奥3月17日下午3点trav.é西班牙语的企业家网络ñol.

我们陪我们ñ辩论表：

• Silvina Moschini。，Shewore Ceo！和透明性。
• Marcela Carrasco。，该司总裁óN Andean Mastercard拉丁美洲和加勒比地区。
• Claudia Corona。，绿色印刷和俱乐部联合领导者的创始人30％
• Gabriela Lucke。，协作中心和INCAE的女性领导者主任。

我们等你的próximo miéRCOLES 3月17日下午3:00（M次） éXICO）在西班牙语的企业家网络中ñol.