100家公司在2020年以最佳补偿

以下是员工对其薪酬,提升和奖金结构最满意的工作场所。
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目前历史记录的美国人正在寻找新工作,其中一件事之一’审核优惠赔偿时,请考虑到。它’s one of — if not the most —招聘和留住员工的重要因素。 2020年的意思员工的事件’T寻找未来派办公室和梦幻般的公司文化的承诺。他们’重新寻找寒冷,硬现金(或伟大的股票期权)。 

相当于一个监测工作场所文化和补偿的网站。它根据津贴和福利,员工幸福等因素释放公司年度排名。赔偿排名是基于匿名调查的 相当’S网站,从60,000家公司的员工收集了超过1000万级的评级。调查要求员工如下所示:

  • 你相信你吗?’re paid fairly?

  • 你多久得到一次筹集?

  • 你对自己的好处感到满意吗?

  • 您的公司是否奖金?

  • 如果适用,您是否满意您的股票或股权?

基于2019年9月至2020年9月至9月之间收集的答复,相对发布的两份名单:50多家员工的五大公司之一,以及员工少于500名员工的五大公司之一。 

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毫不奇怪,技术占主导地位大公司名单。谷歌占据了顶级点,用Facebook和微软推出了第二和第三。四分之一的五个是缩放视频通信和亚马逊(考虑到今年两家公司在做的情况下,一个人希望员工在股东之外受益)。基于加利福尼亚州的公司主导了该清单,洒在纽约,德克萨斯州和佛罗里达州的公司也扔在那里。 

当涉及员工少于500人的公司的排名时,家庭名称较少。 Raleigh,N.C.基于计算机软件公司Pendo在列表中,一个员工说“年度优点增加,公司股权,全面支付福利和良好的奖金结构是我们包的所有好处。" 

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基于旧金山的SCOPOP技术进来了第二,德克萨斯州德克萨斯州的营销软件公司出站发动机三分之一。同样,基于加利福尼亚州的科技公司主导排名。 

查看下面的信息图表以获取完整列表。 

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