How to Close the 7 'Power Gaps'阻碍你的职业生涯

现在是倾向于上升和崛起的理想时间,在“最强大的你”中说,Kathy Caprino说。
如何关闭7'Power Gaps'阻碍你的职业生涯
Image credit: 礼貌的凯西卡西诺
企业家 Leadership Network VIP
SnappConner PR的首席执行官
8 min read
表达的意见 企业家 贡献者是他们自己的。

我被介绍给了 Kathy Caprino在2014年作为一个专栏作家,自从尊重每次有机会以定期连接。 

Caprino建议领导和女性管理人员 特别是,关于如何上升和宣称他们最强烈的成功。在她最新的书中的介绍中,“最强大的你:7勇敢促进职业生涯幸福的道路,”(Harpercollins领导,7月28日,2020年7月28日和Murdoch Books,8月4日,2020年8月4日),她描述了她自己的主要变形时刻。

“回到2001年10月,我从治疗师听到了这些话,他们足以永远改变我的生活。他说:‘我知道这看起来像你最糟糕的危机’曾经面对,但从我坐在哪里,它’是你成年生活中的第一刻,您可以选择您想要在世界上的人。现在你想成为谁?’”

讨论是9/11悲剧之后的几周,之后她’d被解雇了 在康涅狄格州的营销公司中的角色在那里’D一直拼命地试图成功。对于任何局外人来说,Caprino都建立了一个成功的18年的公司职业生涯,同时也养育了她的两个孩子。 

但在那一刻,她看到了她的职业生涯—特别是她的营销位置'd去年前两年 —通过不同的镜头。她三十年代末,她’d慢性病患有气管感染。正如她通过这种疾病工作的那样,她面临着所有的专业艰辛,我们经常听到有妇女,包括性骚扰,性别和年龄歧视,没有希望工作生活平衡,控制老板,惩罚是自信和被边缘化的惩罚不是“playing the game.” 

但是治疗师’对于她来说,这个问题对她绘了一个完全不同的画面。虽然她当时只能看到的只是失去了 职业生涯站立和薪水和她的家人所需要的薪水,她实际上是赢得了看的能力 进入自己创造的新未来。 

三个月后,她开始了一个大师’婚姻和家庭治疗方案。 4年的实践,她转移到了职业生涯,执行和领导教练的专业化,这是她的生命’从那以后就业。今天,有趣的是,在大流行之后,她正在编制这项工作并将研究伴随着她最新的书籍,致力于帮助女性高管和领导者实现她所发现的两件事,长期缺乏: 勇敢 和 力量。 

具体而言,Caprino为她看到的权力中最有害的差距涂上一张路线图,如下: 

  1. 不承认您的特殊才能,能力和成就  
  2. 从恐惧中沟通,而不是力量 
  3. 不愿意要求你应得的东西 
  4. 从影响力的支持中隔离 
  5. 默许而不是说“stop!” to mistreatment 
  6. 忽视你的令人兴奋的梦想 
  7. 允许过去的创伤塑造并定义你 

它们普遍,为98% 受访者她’S查询确认他们遇到这些差距中的至少一个,超过75% 承认同时体验三个或更多这些差距。她的书详细定义了七个,但我们最专门地讲述了我个人看到的两者最多:2)从恐惧中沟通,7)允许过去的创伤来塑造和定义你。这里’S Caprino不得不对每个人说什么。  

有关的: 谁'你州的顶级女主角? (信息图表)

从恐惧中沟通,而不是力量 

观察妇女的频率是多么有趣(甚至是悲惨的),特别是恐惧的有利点沟通 力量。其中一些原因包括尽可能靠逊的调理,其中一个凸起的男性声音灌输了恐惧。通常,恐惧也将延伸给提出声音的女性,或者在卑鄙和报复行为中享有盛誉。  

其他恐惧来源包括头脑中的声音 那就是你无奈,你可能会被嘲笑,或者说话的风险或成本可能太重而无法忍受。 

为了解决这个问题,Caprino建议在一个艰苦的谈话之前准备关键事实和细节的练习。提前,非常清楚你需要说什么,并练习说。以一种类似的方式准备高赌注或危机沟通,这是我自己的专业,您可以在您的声音中练习公司和自信的起搏和音调。你可以伸出手说,“I’d想肯定会涵盖这一点,”如果一个人仔细说明你的中断。排练站高,看着收件人的眼睛。通过选择一个艰难的对话来排练您的技能,您需要每周都有一次,并通过它跟进。 

有关的: 5担心所有企业家面孔(以及如何征服它们)

允许过去的创伤塑造并定义你

在我们当前的世界中,大多数高管以一种或潜在的多种方式因青少年和专业成年人而受到创伤。对于许多人来说,很难超越创伤情况而不被触发。许多人甚至可以潜意地抓住创伤,是为了避免加强并倾向于完全责任的职位或高级领导角色,即,“我处于虐待婚姻,现在我不可能在没有重新打开我的恐惧的情况下向前迈进。”在这些情况下,允许创伤是一种舒适的Alibi,以保护您免受让自己在工作前进的挑战。 

与专家辅导员交谈可能有关超越创伤的方法可能会有所帮助。您可以检查您在您幸存的挑战的某些方面生动更强大的方式。有趣的是,研究表明,在被丧偶的妇女的情况下,那些被要求加强和接管企业或承担养家糊口的角色的人已经发现最终发现比那些有充足的人更好财政支持让他们坐下来沉默。职业和工作情况也是如此。 

对于一些人来说,Caprino表明它可能有助于公开发声“dirty little secrets”你相信可能会从你的最高成功举行回来,例如: 

  1. 我没有’t finish my degree. 
  2. 我被解雇了无能为力。 
  3. 先前的商业伙伴将我推出我的角色。 
  4. 我骗了我的简历,我不’我说我所说的经验和训练。 
  5. 我不’T有经验或培训,我需要做新的工作我’ve been placed in. 
  6. I’比我愿意的旧。 
  7. 在我持有的任何工作中,我从未感觉过得厉害。 
  8. 无论我走到哪里,尤其是别人比我做得更好。 
  9. 我不’T有我需要的技能 to do this job well.
  10. 人们认为我知道比我更了解。 

声音这个问题可能是通过将其放在那里来实现非问题的一步。讨论也可能有助于确定我们每个人都感到不充分的典型和正常的方式。它还可以显示我们,虽然我们可能已经做出了一些糟糕的选择,但过去可能发生了糟糕的事情,但这并不意味着我们应该为这些事情发生。 

我们也应该学习和行使练习“积极的压力。”虽然被传递给促销可能是痛苦的,但你的情况有什么好处?也许更多的时间为未来的甚至更好的角色或此唤醒电话’适合你的合适组织? 

在我自己的情况下,被公开推动并由前共同创始人减少的经验非常令人震惊,它灌输在我身上 深入处理处理 任何困难的谈话或私人过渡。允许收件人 像这样的消息是直接听到它,用文字而不是行动,远离同行和客户的观众是一个宽限度,这可能无法衡量。我故意挂在那个痛苦上,提醒我的言语和行动可能有多少影响 on somebody else. 

当我们进入一个由历史上的任何现有时刻的更改的商业世界迁移到历史上,因为’消息尤其及时。 

有关的: 抚养企业家的勇气

loading ...
更多来自企业家
我们的特许经营顾问将引导您通过整个特许经营过程,免费!
  1. 与特许经营顾问预订一对一的会话
  2. 对您的需求和目标进行调查
  3. 找到理想的特许经营权
  4. 了解那个特许经营权
  5. 遇见特许经营者
  6. 获得最佳的商业资源
如果员工在工作受伤时,请确保您覆盖
  • 为我们提供有关您业务的基本信息
  • 验证与我们的专家有关您业务的详细信息
  • 与专门为您的业务提供专门的代理人说话
确保您在工作中受到身体伤害或财产损失
  • 为我们提供有关您业务的基本信息
  • 验证与我们的专家有关您业务的详细信息
  • 与专门为您的业务提供专门的代理人说话

最新的企业家