如何通过压力时间激励您的团队

推过去艰难的延伸对于质量领导至关重要。
如何通过压力时间激励您的团队
Image credit: Skynesher |盖蒂张照片

限时节省: 领导书籍60%折扣

使用代码 Lead2021. 到4/10/21保存我们的领导书收集。
企业家 Leadership Network VIP
人力资源主管
6 min read
表达的意见 企业家 贡献者是他们自己的。

It’不可能完全消除压力,并且有点压力可以 实际上是积极的。关键是创建一个环境,即使在艰难情况下,也可以帮助您的员工执行和保持富有成效的环境。它’是您作为领导者可以做的最重要的事情之一。 

它从公司文化开始。研究表明,在支持领导者和同事的环境中工作是 压力减轻最强大的指标。与同事的文化差和不安的互动引起什么’s called 遇到压力

压力不会’甚至需要真实。 压力不是基于客观现实的。相反,它’基于我们的看法以及大脑处理压力的看法。对于您的同事而言,您可能不是一个压力源。  您有能力造成不那么紧迫的文化并激励您的团队。当压力渗透你的文化时,随后缺乏动力,即使是最简单的任务也可以感受到挑战性。当缺乏动机时,它会导致员工士气低,工作劣势。 

有关的: 通过帮助您的团队管理压力成为更好的领导者

一个良好的领导者可以快速接受低动力并达到问题的根源。最好的领导者本能地了解如何聘用和激励个人和团队。 我可以告诉你我的深度深入 压力较少的领导力 但是,同时,这里有四个步骤,以确保您和您的团队茁壮成长,即使强调也是如此。  

1. 时间管理培训

您的时间管理技能有多强?你可能希望你在你的日子里有更多时间。好消息是您可以使用大量工具。您可以为您的团队组织或运行时间管理培训。你’如果你认为自己足够合格,否则我可能想要招募专家的帮助。它’很重要,帮助您的团队通过要求他们评估他们的时间管理技能 评估他们每天在各种任务上花费多少时间。尝试拔出完整的工具包,并向他们介绍待办事项列表,日历应用程序和其他工具以保持任务。考虑投资时间跟踪软件,以确保您的团队对他们如何分割时间的清晰度了解。当您教导您的团队成员的重要时间管理技能时,您授权他们控制他们的时间。他们’重复有动力,以减少压力和更强烈的定罪方式接近他们的工作。这是你的领导力真的闪耀的时候。    

2.尽可能委托

艾伯特爱因斯坦曾经说过,“生活就像骑自行车一样。为了保持平衡,您必须继续移动。”您的团队成员在不断学习时茁壮成长。当他们’学习,他们保持动力,因为他们’获得更多的满足日。作为领导者,尽量花费尽可能多的时间,帮助您的团队成长和学习。这样做的好方法是 尽可能委派您的非关键任务。只需确保您有时间培训团队成员并查看他们的进度。您还应该恰好映射到底’预期和所需,包括关于时机,资源,里程碑和可交付成果的信息。当你委派时,它’是一个双赢的情况。一方面,你’重新思考如何为如何为成功设置团队成员。  另一方面,你'能够为您的团队成员提供机会承担新的职责,并学习新技能,以便他们可以在他们的职业生涯中提升。 


3.鼓励休假时间

如果他们的团队成员将失去动力’过度劳累或烧坏。他们的端粒 缩短,使他们的细胞变得更快,更年轻。结果有时会对他们的福祉造成无法弥补的损害。每个人都需要休闲工作。它’很重要,鼓励员工休假时间。这从你开始。你应该建模健康的行为。您还应该管理期望并减少工作负载,以便员工感到舒适地休息。您的许多员工,尤其是通常需要度假的最佳表演者,自然会倾向于抵制时间。 It’重要的是要解释一下,远离工作的时间可以帮助他们获得新的视角并回到恢复活力的办公室,更加紧张 更高效。由于大脑的神经塑性品质,神经连接有时间重新缠绕,而且整体福祉增加。假期可以像一个 改头换面 对于大脑,昂贵的昂贵。  

有关的: 团队倦怠是真实的,你可能是原因

4.优先顺序清除和一致的沟通

你的员工尊敬 你并指望你作为领导者。它’对于他们而言,很重要 have 不断检查。您应该确保他们了解他们的期望以及它们将如何评估。您的团队成员需要了解他们的工作如何融入更广泛的公司目标。为什么不组织城镇厅,以确保团队成员被告知,订婚和启发?设置强大,持续通信时,它会降低压力水平。您的团队成员感觉更安全,因为他们了解什么’他们的期望和公司的方向。作为领导者,你想要这个为你的团队。强大的沟通渠道也有助于创造一个更具凝聚力的环境,促进士气和降低应力水平。 

您有责任创建一个最大限度地减少压力的环境,并使您的团队能够保持动力和在峰值级别执行。当你激励员工时,每个人都感觉更加满足并致力于使命。你’重新在同一支队上,所以采取这四个步骤为您的员工茁壮成长,为您的员工创造压力的工作环境。 

你喜欢这篇文章吗?将它转发给同事或 能够做更多关于压力的朋友。最重要的是,照顾好自己。
 
 

更多来自企业家

我们的特许经营顾问将引导您通过整个特许经营过程,免费!
  1. 与特许经营顾问预订一对一的会话
  2. 对您的需求和目标进行调查
  3. 找到理想的特许经营权
  4. 了解那个特许经营权
  5. 遇见特许经营者
  6. 获得最佳的商业资源
通过回答有关一些快速问题,发现特许经营权
  • 您感兴趣的哪个行业
  • 为什么你想买一个特许经营权
  • 您的财务需求是什么
  • 你所在的地方
  • 和更多
无论您是想学习新的东西,更富有成效,还是赚更多的钱,企业家商店为每个人提供了一些东西:
  • 软件
  • 小工具
  • 在线课程
  • 旅行必需品
  • 家庭求
  • 健身与健康设备
  • 和更多

最新的企业家