每个企业家都有冒险综合征。这里'为什么我们需要谈论它。

每个人都感到同样的方式,但没有人会承认它。让'打破了僵局。
每个企业家都有冒险综合征。这里'为什么我们需要谈论它。
Image credit: Nigel Parry
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这个故事出现在 December 2018 issue of 企业家. 订阅»

今天早些时候,我与多金米的首席执行官共进午餐 - ­美元公司称为IAC。您可能不知道其名称,但您肯定会知道其品牌:Match.com,火种,学校,Vimeo, The Daily Beast and more. It’是一个数字庞然大物,它的首席执行官Joey Levin,就像他们来一样锋利。

当我第一次开始覆盖业务时,午餐就像这些恐吓我。我敏锐地意识到了解这些更知识 高管 比我在一起,我觉得需要隐藏我的缺陷。但是这些天,我明白,相反实际上是真的:当你’你对你的基金会充满信心’能够承认缺点。我与CEO的谈话现在往往是关于我们的’学习,以及我们仍然想要弄清楚的东西。所以莱文和我谈到了管理,我告诉他我自己的领导挂起。“我是一名作家或我的大部分编辑 职业,” I told him, “so when I became a 经理, 我觉得我必须尽我所能弥补。”

“Everyone does,” he replied.

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暂停。去年,IAC报告年收入为33亿美元。其首席执行官经营着一家拥有超过150个品牌和7,000名员工的公司。在这里,他是,告诉我每个人,在某种程度上或他人都会让他们努力。

这会让你感到惊讶吗?它不应该’T - 但我理解为什么它可能。

这里’s why it doesn’让我惊喜:我一直从企业家听到一些版本,特别是那些在最顶端的版本。这些是聪明的人 - 他们’通过他们的经历和别人的指导来了解了很多东西。但他们不打败’T出生,具有一些直观的领导能力。他们没有’T属于一个为每个结果而准备的特殊俱乐部。他们只有勇气进入未知的东西,以及欣赏他们没有的智慧’知道。他们学会了,他们继续学习。它们总是积累,永不停止。

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和这里’为什么我能理解莱文’录取声音令人惊讶:我们不’T谈论这一点。每个人都感觉有时会突出;每个人都用一些版本的冒号综合征抓住。但我们倾向于默默地遭受痛苦,隐藏它就像一个令人尴尬的秘密。当然我们不’t know we’重新获得好公司 - 没有人’谈论他们的感受,即使是每个人’感觉同样的事情!

所以让’说出来。我做了。从IAC的Joey Levin。你也可以。你赢了’瞧不起它;你’任何感觉一样的人都会感谢它。然后让’s not forget, “任何感觉一样的人”实际上是每个人。那是莱文’s word: 每个人。你’LL由每个人感激。每个人都在努力。如果他们赢了’承认这一点,我们应该对他们没有耐心。我们中的最强大让他们守卫。

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而且,最重要的是,让’记得这个真相。让’s internalize it -- 我们并不孤单! - 像我们一样深深地’d内化了我们不属于的感受。有时候我们感到恐吓,或担心我们’没有达到任务,或者感到损失正确的答案,这是我们的指导。它’知道实际上,没有人本质所属。从一开始就没有人准备好了。没有人已经准备好了答案。没有人认为你是一个不仅仅是他们认为自己的冒名狂。

最好的人都可以欣赏这些感受,分享他们,然后有勇气进入竞技场。我们在我们去的时候学习。

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