外包如何帮助节省时间和金钱?

“据估计,美国每年将3,00,000个职位在美国外包”
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在有效且经济稳定地运营公司时,小型或中型业务的业主通常会面临挑战。对公司的关注’健康往往使他们承担太多东西并监督每个细节。这使它们疲惫不堪,并防止业务否则不会生长。这也阻碍了员工之间的新技能,阻止他们创造性。

那么如果没有花太多,你如何让贵公司保持健康和成长?一个很好的选择是概述您滞后并外包的区域。

那么外包帮助的机制如何?虽然这个问题在很大程度上取决于公司的精确需求,但经济专家认为将外包对外部机构的责任有很多一般的优势。

根据 Rohan Bhansali, 联合创始人和主任 Gozoop., 印度’最大的独立数字代理机构,为了保持竞争力的商业赛道,公司越来越多地取决于外包,使其运营更为便宜。

“过去二十年来,随着各种尺寸的公司跳到潮流的情况下,外包的稳步增加。它’据估计,在美国300,000职位每年都会外包,” he stated.

节省成本,说,Bhansali是外包带来的主要优势。“即使你发现它具有所需资格和知识的人,它也可能花费大量资金。外包给你作为一个福音。除了聘请已经专注于IT基础架构的公司外,它还为您提供了成本效益,这通常是您将支付全职员工的一小部分,” he elaborated.

另一个有益的外包产品是它能够实现的无缝支持。“如果您公司的IT资源想要去度假,他将不会因为打印机而被打电话’工作。作为多个联系点的外包展示的模型与大多数咨询机构一起运作,” he added.

Himadri Das, 小时&合法合规专业,拥有10年的MNC经验&印度企业集团,考虑了员工的灵活性,即雇用和火灾,当需要时,外包的最佳部分。

“You don’需要保持巨大的头部,以实现规模经济,因为可以在合同的基础上立即获得人力。外包是一种非常好的制造业启动的主张,这些初创公司正在寻求快速扩展,” he opined.

“与合同劳动(监管和废除)法案相比,在这种情况下,法律均方则相对较少。公司在服务部门尤。 Flipkart / Amazon. 主要从事蓝领资源以满足季节性需求。此外,可以通过外包处理,改变市场动态/快速缩放/扩展,提供了适当的顺利,” he asserted.

roopen roy, 前董事总经理 普华永道印度 德勤咨询印度 和创始人兼首席执行官 Sumantrana(战略咨询公司),强烈要求知识转移作为外包的可信益效益。

“随着IT资源突然戒烟,有价值的信息,有关网络和IT基础架构的数据可能会丢失或错位。网络安全是另一个问题,因此可能在临时缺席中有效运作。 外包通过保证可以在您的团队中共享的许多资源和记录来消除这些担忧,” he concluded.

然而,在选择外包时,确保通过允许他们专注于他们的核心领域,确保内部团队更好的竞争力。外包资源通常是个人领域的专家,因此对他们所做的事情非常熟练,并且可以更快地做到。

随着外包公司的专业声誉取决于您的好评,它也是为您提供最佳技能套的最佳兴趣。

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