领导101:缩小你的差距

当你说你会做点什么,做到这一点。
领导101:缩小你的差距
Image credit: Morsa图像|盖蒂张照片

免费预订: 不可阻挡

瞥见如何克服站在你和你的全部潜力之间的精神和身体疲劳。
企业家 Leadership Network Writer
在红火箭冒险管理伙伴
5 min read
表达的意见 企业家 贡献者是他们自己的。

我最近在一个客户’S Office,他们有一个有趣的拼贴画的拼写和图像挂在墙上,试图总结他们想要为员工创造的文化。 一个部分站在我身边。它说 “缩小你的说法差距” next to the word “Commitment.”我认为这是客户管理团队的好方法’期望。它必须工作。这 公司与他们的领导团队有一种爱情,他们的员工长期以来一直证明了公司的长期保,以及他们在GlassDoor上的首席执行官的高点评。 这里有一些多汁的掘金 - 我们可以所有人都学习,因为我们试图成为一个狭隘的讲话差距的好领导者。

有关的: 在2017年放弃了9件事所需的成功

差距是什么?

让’首先定义说话的差距,所以我们确切地知道我们试图缩小的东西。 就像姓名一样,作为一个良好的领导者和员工,重要的是你练习你的传播。 如果你告诉你的团队,你会做点什么,做到这一点。您遵循的符合可见行动的承诺越好,您的差距越窄。

为什么一个广泛的说法差距不好?

很多糟糕的经理都给唇部服务 - 说他们会做点什么,但永远不会跟进。 这一切都是刺激办公室的每个人 deliver 对领导者的致命打击's credibility. 如果您的员工可以’相信你纪念你的话,他们永远不会忠于你。 有广泛的差距的公司通常在办公室中具有非常糟糕的士气,体验高水平的员工营业额,因为员工因不良预期的不切实际的管理而变得不安。

一个宽阔的案例研究。

我已经接触到了很多贫穷的领导者 在我在红色火箭的工作期间。 与首席执行官的关系通常始于罚款。 他们说他们有他们想要修复的问题,他们致力于做任何需要解决问题的必要条件(例如,资本投资,新奖励,新雇用)。 但是,在项目开始和建议之后 -  when it'真的是时候拉动扳机 - 他们从未跟进过。 And 更糟糕的是,他们说他们正在努力,但真的不打算实际做到这一点。

有关的: 当他们说他们不说话时,员工都在说什么't Trust Leaders

也许他们关注由此产生的融资或新股票期权计划的所有权稀释。也许他们是债务厌恶,或者他们也许只是唐’T同意他们的团队’■建议并更喜欢避免冲突。无论是什么原因,他们得到了“engines of change” up and running -- 这让他们的团队兴奋 - 但是当推动推动时,没有采取任何行动,他们的整个团队在这个过程中失望了。

一个狭窄的差距案例研究。

在壁边,让’s remember 我的案例研究了我在Iexplore的时间,在9-11之后,旅行业务在恐怖主义之后爆发。 我总是对我的团队诚实,无论是在美好时光还是坏事。 我总是通过我向团队所做的任何承诺进行。如果我告诉他们我们要筹集新资本,我们做了。 如果我说我们会签署新的伙伴关系,我们做到了。 而且,1999 - 2001年间狭隘的发言差距的历史 让我随着时间的推移而获得了我们的团队的信任,并赢得了我的努力“trust me capital”当垃圾到2001年9月11日击中粉丝时。

更具体地说,Iexplore应该已经失业了。 随着人们停止旅行,收入停止进入。 我们拥有携带35名员工的员工的大烧费。 而且,我们的投资者为山丘跑了跑步。 因此,当我不得不终止所有员工时,并要求其中12人志愿他们的时间三个月(关于我提高新一轮资本并获得自愿回报资助的人),这是一个纪念碑的问。但 我们的团队对我们的业务充满热情,他们相信我跟进,我所做的。我在1月获得了新的资金 2012年,他们从2001年第四季度的所有赚取的薪酬都完全支付。

这一点不是我们如何挽救公司。  重点是,如果我在狭隘的差距在这是一个狭隘的说法的情况下,我从未有过拯救公司的机会。 信任事项是一个良好的领导者 -  也许不仅仅是别的 -  特别是当事情开始出错时。那'当你最需要你的团队时。

有关的: 20个管理技巧会将您转化为一个惊人的领导者

这对你来说代表着什么?

对自己进行一次关键评估。你有多少次做某事? 将其与您实际遵循的次数进行比较。如果是 答案接近100% 跟随速度,你'重复良好的形状。但是,你越近80% - 或者我敢说我说50% -  您对领导力信誉所做的损害可能太难以克服。 Don’t let this be you.

更多来自企业家

我们的特许经营顾问将引导您通过整个特许经营过程,免费!
  1. 与特许经营顾问预订一对一的会话
  2. 对您的需求和目标进行调查
  3. 找到理想的特许经营权
  4. 了解那个特许经营权
  5. 遇见特许经营者
  6. 获得最佳的商业资源
Use code Market2021. 通过 4/3/21 为了节省12名企业家推荐的企业家的营销书籍:
  • 数字营销手册
  • 没有B.S.直接反应社交媒体营销指南
  • YouTube 的终极指南
  • 和 more
发现雇用自由职业者的更好方法。从企业到营销,销售,金融,设计,技术等等,我们拥有自由职业者,您需要解决您最重要的工作和项目,按需。

最新的企业家