7种方式来建立一支少数或没有钱的团队

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7种方式来建立一支少数或没有钱的团队
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技能孵化器的创始人兼首席执行官
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表达的意见 企业家 贡献者是他们自己的。

"人才赢得比赛,但团队合作和情报赢得冠军。" -- Michael Jordan

每个成功的企业背后都是一个惊人的团队。创始人和首席执行官经常收到所有的荣耀,但如果您密切调查,总会有一个团队,使其成为成功。

我们只倾向于听到领导者,但是 Steve Jobs had 史蒂夫·沃兹尼亚克和迈克大屠镇。比尔盖茨有Paul Allen和Gordon Letwin。 Mark Zuckerberg有Dustin Moskovitz,Eduardo Saverin和Sean Parker。那里's no doubt that the 亿万富翁是特殊的人 - 但是 他们的团队是他们成功的重要原因。

有关的: 如何实现企业家成功 - 没有朋友,没有钱,没有真正的专业知识

以下是建立团队的七种方式,即使您几乎没有钱。

1. Offer stock options.

如果可以的话’T为他们提供资金,为您提供贵公司的股权。这就是很多刚刚逃离地面的想法。想想Facebook,因为他在Facebook中的股票,Saverin现在是一个多亿万富翁。

最有才华的人赢了’除非他们真正相信你的想法,否则将单独的股票选项接受单独支付。大奖是,一旦他们在船上,这些团队成员将比你的普通员工更加努力,因为他们的成功与公司联系在一起’s success.

2.雇佣 interns.

"你可以为另一个人做的最伟大的好处不仅仅是分享你的财富,而是为了自己透露他自己。" - Benjamin Desraeli.

如果您有很大的工作要提供和指导其他人,并指导另一个,招聘实习生是支付团队成员的替代方案。只要您的工作有助于提高他们的简历并推进未来的职业,就愿意免费获得实习生。

你将在将您的时间和精力投入到这些实习生中,而不是投入资金,以使工作有趣,并帮助他们增长。 要开始招聘实习生,请联系您当地的大学和大学职业办公室,以发布实习公告。

3. 雇用承包商,兼职员工或学生。

如果可以的话’一个全职团队成员’薪水,您可以使用承包商,兼职员工或学生。

承包商很棒,因为您可以决定工作关系将持续多长时间, 您可以根据您的预算,您的需求和您的工作结果构建这一点。你也没有’T必须担心有偿休假和其他共同福利,即常任雇员获得的医疗保险等。雇用承包商的热门场所包括 捏造, 格鲁鲁, FIVERR. and Freelancer.

I’通过自由职业网站雇用了50多人。在学习远程管理人们的一些宝贵经验之后,我’ve建立了一个强大的开发人员团队,助理,作家 and designers.

您也可以寻找愿意牺牲全职工资的有才能的兼职员工,以返回工作兼职的自由。这些可能是留在家庭父母的父母,他们必须照顾有足够的儿童或退休的专业人士,他们拥有足够的9至5林,并希望追求其他爱好和利益。

或者,学生也是另一种选择,因为他们通常渴望为较少的薪酬努力工作。您可以使用的一些在线网站来查找学生包括 studentfreelance., 赤脚学生一路攀升.

有关的: 在招聘独立承包商之前,您需要知道什么

4. Defer compensation.

推迟赔偿可能很棘手,因为您必须小心您的优惠信中的措辞,并确保您不违反任何法律。

这是您与潜在的团队成员谈判以推迟赔偿,直到某些里程碑或结果实现。例如,在达到销售配额或公司超过一定的收入或利润之前,您可以谈判支付工资。一旦获得这些里程碑或结果,那么您可以以现金奖金的形式支付。您还可以包括薪水。

5. Exchange services.

在网络事件中,寻找具有与您有类似的工作价值的技能的人。如果他们也欣赏您需要提供的内容,您可以在不收取费用的情况下进行非正式或正式协议。例如,您可能会发现一名愿意分享他或她的财务专业知识的会计师,以换取管理社交媒体渠道的帮助。您可以谈判商定的交换或定价或保留IT非正式。

网络到网络的好地方包括 聚会团体, enverbrite. 活动,展览,研讨会,研讨会和会议。 还有在线交换网站,您可以在那里与世界各地交易服务。例如, Simbi. 允许您交易您的技能以交换另一个’s。或者,您可以收集“simbi”可用作其他服务的支付的货币。

6. 招募亲密的朋友和家人。

有时,当你别无选择的时候,你必须寻求家庭和亲密朋友的帮助。这些人通常希望帮助您取得成功,并且可能愿意捐赠他们的时间和精力,以帮助您从地面上营业。

一些最成功的企业 - 沃尔玛,特朗普组织和火星是秘密的 开始与家庭团队成员开始。   

有关的: 建立一个强大的团队的6个步骤

7. 激励他人加入你。

“You can'如果你将被揭露,那就激励人们。” -- Robert Reich

如果你不’T有钱,那么至少你必须有一个引人注目的愿景,将激励和激励他人加入你的事业并支持你。您的目标是建立一个相信您愿景的忠诚之后。

您可以在世界上所做的更大的变化以及您作为领导者的更鼓舞人心,您将更成功地吸引别人为您工作。 缺乏资源是缺乏成功的借口。你真正需要的是灵活性,并能够激励他人加入你的使命。

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