9个简单的职业生涯,很少有人真正做

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表达的意见 企业家 贡献者是他们自己的。

我给了一个演示文稿 女儿球 几个月前,我在职业生涯早期学到的最宝贵的课程。 回来时我是熊斯特兰人(R.I.P.)的入门级投资银行分析师,我们的培训师向我们提供了一些关于如何成为一个良好分析师的基本建议。 当时这些听起来很明显,但现在随着后代,我认为你在职业生涯中的大部分成功只是在这些基本点上执行。

如果你遵循 the steps below, you’在您成为一个顶级四分位数的表演者的路上。

聆听 并记下你听到的东西。  

我被告知总是携带笔记本(现在是一个智能手机),因为客户和你的老年人会要求你做任务。如果您写下那些任务并实际执行它们,您将被称为值得要求执行这些事业的人。

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在我作为一个风险资本家的角色,当我遇到创始人时,我常常会对他们建议的建议,为他们见面,竞争对手分析和追求的想法。我不’这一切都希望他们遵循任何特定的建议,但是,如果他们正在写下我的建议,我会注意到。 如果没有,这表明他们可能不是那种人’勤奋地听着市场。不好。为什么要承担风险? 

2.组织您的数据。 

成功的人们小心保留并组织所有笔记:在会议上,他们遇到的人和他们有责任的人数,命名为少。非常详细的导向通常是一个很好的专业特征。 

例如,我的销售人员的标准面试问题之一是,“你使用什么CRM系统,有多少人?”  A bad answer is, “Excel和几百。” A good answer is “salesforce.com [或其他真实的CRM系统]和[与您多年的经验相当更大的数字]”

3.按照说明进行操作。  

在执行任务之前,请查找说明。例如,我’虽然缺乏基本的资金投资 信息 在资金之前,投资者需要哪些投资者 - 尽管谷歌在几秒钟内提供了该信息。如果创始人没有’在接近投资者之前做一些基础研究’s a sign she can'T自主运作。

4.寻找现有技术。

康奈尔科技的研究生Lilin Wang观察了其他人已经解决了80%的技术问题,她试图解决。如果您在论坛上寻找解决方案,如 堆栈溢出 在您完成任务之前,您通常会节省大量时间。相似地, 创作 (FFVC POSTFOLIO公司)正在努力成为学术的GitHub,使研究过程更加高效。此外,Quora是创始人特别好的资源。

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5.过度沟通。 

如果你不’T了解手头的任务的目标或相信其他人已经完成了它,重要的是要与同事们保持开放的沟通。在翻盖方面,如果您设想一种生产更好的结果或产品的方法,请将其传送给您的同事并确保其与预期目标保持一致。无论哪种方式,您都确保您不会浪费您的时间并加强与他人的关系。

6.仔细检查。 

最聪明的人没有’必然会得到晋升。  Rather, it’抓住不可避免的错误并修复他们的人。 It’对双重和三重检查您的工作至关重要。 

例如,是否’■推文或筹款甲板的文本, Acumen的分析师Raffi Sapire打印出来,然后在向她的团队发送之前重新阅读每一块内容。良好的金融建模师的标志之一是在她的模型中建立校验和;类似的原理也适用于其他任务。

Lisa Shalett,以前是Goldman Sachs的合作伙伴,观察到这一点  有两桶的东西:那些你可以控制的东西和你可以的人'控制。对于您可以控制的事情,您应该指定它们。

7.跟进。 

如果您要求某人做某事,请提醒提醒以确保他们实际执行它。 当我遇见人时,我经常要求他们给我发电子邮件,竞争分析,简历或其他文件。我只注意到我遇到的20%的人实际上这样做。  Not good.

Auterea首席执行官的Alberto Pepe观察了许多企业家,特别是那些直接来自学术界的企业家,唐'跟进,因为他们不'想要被视为烦人或太咄咄逼人。

考虑这一点的一种方法是学会"专业咄咄逼人。"  In 把事情做好, 大卫艾伦谈到了“Waiting For”列表以跟踪跟踪您正在等待其他人。我跟踪了很多我的“waiting fors"通过主演我发送的消息中的某些电子邮件。我与我合作的人’LL对我的要求跟进,这鼓励他们迟早还恢复我。 

8.玩得很好,很好。 

在您的职业生涯中,您通常会根据某种学习技能组进行。但非常迅速,您与公司内外的人合作合作的能力成为您提前的大司机。  

9.思考不同。

每月将一个想法带到桌面上,这将帮助您的公司或团队实现今年的目标和目标。彻底思考您将在该目标上执行的步骤,并且需要参与某些点。即使只有两种想法获得积极的反馈和进步,突出了你的能力和历史,在晋升讨论周围时,就会有所帮助。 

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